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中文摘要: 在竞争日益激烈的知识经济时代,人才是各类组织赖以生存和发展的重要资源,而能否建立有效的人才激励机制、稳住人才并最大限度地激发他们工作潜力,则是组织能
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洪天华.联合国教科文组织激励机制探析[J].中国科学院院刊,2007,(3):258-261.
.[J].Bulletin of Chinese Academy of Sciences,2007,(3):258-261.
洪天华.联合国教科文组织激励机制探析[J].中国科学院院刊,2007,(3):258-261.
.[J].Bulletin of Chinese Academy of Sciences,2007,(3):258-261.
