登录
作者登录 审稿登录 编辑登录 读者登录
订阅 中文 | English
 
  • 首页
  • 期刊简介
  • 编委会
  • 作者投稿
  • 订阅指南
  • 联系我们
  • 过刊目录
李和风.年龄结构分析对科技人才工作的管理学意义[J].中国科学院院刊,2007,(4):292-296.

作者
李和风
中国科学院人事教育局 北京100864
Li Hefeng
Bureau of Personnel Management and Education,CAS,100864 Beijing
中文关键词
         中国科学院;科技人才管理;年龄结构
英文关键词
        Chinese Academy of Sciences;scientific talents management;age structure
中文摘要
        文章以中科院的科技人才队伍为研究对象,重点分析了不同领域科技人才的年龄结构特征,以及科技人才年龄结构与科技创新活动、科技人才流动之间的关系,阐述了运用年龄结构分析方法对科技人才工作的管理学意义。
英文摘要
        This paper mainly analyzes the characteristics of the age structures of scientific and technological talents in different fields by studying the scientific and technological contingent of the Chinese Academy of Sciences,as well as the relations between those age structures,scientific and technological innovation and flow of scientific and technological talents.It also describes the significance in management of the scientific and technological talents affairs by using the skill of age structure analysis.
  • 下载PDF
  • 发表/查看评论
  • 当期文章
  • 作者登录
  • Email Alert
  • Rss订阅
作者简介
 
 
您是第39200871位访问者!
1996-2021 中国科学院版本所有 备案序号: 京ICP备05002857
地址:北京三里河路52号 邮编 100864 Email:bulletin@cashq.ac.cn
技术支持:北京勤云科技发展有限公司