“破四唯”和“立新标”是我国在科技人才评价改革中的两个关键举措。习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上明确指出，“要坚持‘破四唯’和‘立新标’相结合，加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。这是继习近平总书记在二十届中央政治局第三次集体学习，特别是在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上首次提出“破四唯”与“立新标”并举之后，再次强调两者的重要性，凸显了这项举措的关键性和紧迫性，为我国科技人才评价体系指明了改革方向。

“破四唯”，就是坚决打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的传统僵化单一、唯数量不重质量的科技评价体系。“破四唯”破的是“唯”，“破”不代表“不要”，而是要避免简单套用一种评价标准，防止“一把尺子量天下”。这一改革旨在将科研单位和科研人员从繁琐、僵化、不必要的体制机制束缚中解放出来，使他们能够轻装上阵，心无旁骛地投入到科技创新和研发活动中。此举不仅有利于激发基础研究、技术开发、工程验证、成果转化等各类科研人员的创新活力，使其不再被论文、职称等外在因素所束缚，更能摒弃论资排辈的用人模式，引导科研人员研究真问题、拿出真成果。

“立新标”，则意味着建立以创新价值、能力、贡献为导向的新评价体系，旨在打破以“四唯”为代表的不良观念。当前，分类评价、多维度评价、五元价值评价、代表作评价、长周期评价、负责任小同行评价、国际化评价、第三方评价、市场化评价，以及揭榜制、赛马制、悬赏制、包干制、科研失信“黑名单”制等新的评价举措逐步探索实施，确保有贡献、有能力的科技人才得到应有的荣誉与激励，不断推动新的科技创新成果加速涌现，以高质量科技供给促进形成新质生产力，以科技现代化支撑和引领中国式现代化。

在迈向高水平科技自立自强、建设世界科技强国的征程中，唯有破立并举，方能善作善成，以此激励广大科研人员以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，朝着2035年科技强国战略目标奋勇迈进。