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DOI:10.16418/j.issn.1000-3045.2018.03.013
中国科学院院刊:2018,33(3):330-335
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我国本土青年科技人才成长态势与影响因素研究——以中国科学院青年创新促进会会员为例
侯秋菊1, 杨小宇1, 高铭鸿2, 丁健文3, 吴登生4
(1.中国科学院人事局 北京 100864;2.中国科学院青岛生物能源与过程研究所 青岛 266101;3.中国科学院上海生命科学研究院 上海 200031;4.中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190)
Growing Trends and Influencing Factors of China Native Young S&T Talents: Empirical Analysis from Members of Youth Innovation Promotion Association of Chinese Academy of Sciences
HOU Qiuju1, YANG Xiaoyu1, GAO Minghong2, DING Jianwen3, WU Dengsheng4
(1.Bureau of Personnel, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100864, China;2.Qingdao Institute of Bioenergy and Bioprocess Technology, Chinese Academy of Sciences, Qingdao 266101, China;3.Shanghai Institutes for Biological Sciences, Chinese Academy of Sciences, Shanghai 200031, China;4.Institutes of Science and Development, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190, China)
摘要
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参考文献
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投稿时间:2018-03-02    
中文摘要: 文章以"十二五"期间受中科院青年创新促进会支持并已晋升为正高级专业技术岗位的优秀青年人才为研究对象,比较其与"十二五"期间通过中科院"百人计划"引进并到岗且到岗时年龄不满35岁(含)的海外青年人才,在基金项目支持、主要青年人才计划资助以及顶级期刊科研论文产出等方面的数据,分析国内本土优秀青年科技人才的成长情况,探讨影响本土优秀青年科技人才成长的主要因素及加强本土青年科技人才培养的建议举措。
中文关键词: 青年科技人才  人才成长规律  青年创新促进会  百人计划
Abstract:This study takes the China native young science and technology talents supported by the Youth Innovation Promotion Association of Chinese Academy of Sciences during the 12th Five-Year Plan period which have been promoted to a senior title as the research object, and compares them with the overseas young talents under the age of 35 supported by the Hundred Talent Program of Chinese Academy of Sciences. Based on the research funding, talent programs, and top journal papers, the paper analyzes the growing trends of China native young science and technology talents, discusses the influencing factors that have an impact on the growth of China native young science and technology talents, and puts forward the policy to strengthen the development of China native young science and technology talents.
keywords: young science and technology talents  talent growth law  Youth Innovation Promotion Association of Chinese Academy of Sciences  Hundred Talent Program
文章编号:     中图分类号:    文献标志码:
基金项目:
作者单位
侯秋菊 中国科学院人事局 北京 100864 
杨小宇 中国科学院人事局 北京 100864 
高铭鸿 中国科学院青岛生物能源与过程研究所 青岛 266101 
丁健文 中国科学院上海生命科学研究院 上海 200031 
吴登生 中国科学院科技战略咨询研究院 北京 100190 
Author NameAffiliation
HOU Qiuju Bureau of Personnel, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100864, China 
YANG Xiaoyu Bureau of Personnel, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100864, China 
GAO Minghong Qingdao Institute of Bioenergy and Bioprocess Technology, Chinese Academy of Sciences, Qingdao 266101, China 
DING Jianwen Shanghai Institutes for Biological Sciences, Chinese Academy of Sciences, Shanghai 200031, China 
WU Dengsheng Institutes of Science and Development, Chinese Academy of Sciences, Beijing 100190, China 
引用文本:
侯秋菊,杨小宇,高铭鸿,丁健文,吴登生.我国本土青年科技人才成长态势与影响因素研究——以中国科学院青年创新促进会会员为例[J].中国科学院院刊,2018,33(3):330-335.
HOU Qiuju,YANG Xiaoyu,GAO Minghong,DING Jianwen,WU Dengsheng.Growing Trends and Influencing Factors of China Native Young S&T Talents: Empirical Analysis from Members of Youth Innovation Promotion Association of Chinese Academy of Sciences[J].Bulletin of Chinese Academy of Sciences,2018,33(3):330-335.
 
 
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